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0一週間ぶり。
なんだかんだで一週間おきになりつつあるブログ・・・(汗)
しかも最近はパートの愚痴ばっかりで、なんか自分でもイヤになるというか。
でもどんな職場でも大なり小なり不満はあるもんだよ!!
そんでもって、たまーにいいこともあるからやってられるわけですねぇ。
…と、ナニを開き直っているんでしょう(^^；)
毎週火曜日は、チーフに言われて「残業」しているわけですが、その日はたまたま早く終わった…のはいいけど、基本、１０分残業はつけてはいけないことになってるワケで。
でも、勝手に残業してるんじゃなくて、依頼があってしてるわけだし、別にズルして時間稼いだわけじゃないし、目一杯働いてたし、それなら１０分でも残業つけてもイーんじゃないのかなーと思ってチーフに訊いてみたところ、
「１０分くらいの残業なら努力次第でなくすことができる」
と、暗にダメと言われてしまい、思わず唖然。
おいおいおいっ!!!
火曜日の残業は勝手にしてるわけじゃなくて、アンタがしろって言うからしてるんだよ!!
努力次第って…１２時に終わるところを１２時からも働いてるんだよ!!
いっそのこと、「20分に満たないときはサービス残業してください」って言われた方がまだマシだよっ!!!
あー、むかつく〜!!!
次は絶対にどんなテを使ってでも２０分残業してやる!!
…と不穏なことを考えているワタシ(爆)
てなわけで、またまた愚痴になってしまった…(＾＾；)
いつもは録画している深夜アニメなんかを見つつオリジナルサークル用のイラスト原稿なんかを細々とやっていました。
〆切が今月末なのに大丈夫なのか、ワタシは…。
ちなみに、今個人的に熱いのは「マクロスＦ」ですかね。あとは「夏目友人帳」とか「ゴルゴ13」とか…
「マクロスＦ」は三角関係がどーなるのかとかいろいろと謎なことがどう解き明かされるのかが注目です。
「夏目友人帳」はなんかほのぼの〜とした雰囲気が好きです。
「ゴルゴ13」は「今週ゴルゴの台詞は何回あったか」を密かにチェックしてます。だって、ホントにしゃべらないんだよーゴルゴ(笑)しゃべくりな殺し屋っていうのもまぁアレだけどさ…。
相変わらず好きなジャンルがバラバラだ(＾＾；)
しかも最近はパートの愚痴ばっかりで、なんか自分でもイヤになるというか。
でもどんな職場でも大なり小なり不満はあるもんだよ!!
そんでもって、たまーにいいこともあるからやってられるわけですねぇ。
…と、ナニを開き直っているんでしょう(^^；)
毎週火曜日は、チーフに言われて「残業」しているわけですが、その日はたまたま早く終わった…のはいいけど、基本、１０分残業はつけてはいけないことになってるワケで。
でも、勝手に残業してるんじゃなくて、依頼があってしてるわけだし、別にズルして時間稼いだわけじゃないし、目一杯働いてたし、それなら１０分でも残業つけてもイーんじゃないのかなーと思ってチーフに訊いてみたところ、
「１０分くらいの残業なら努力次第でなくすことができる」
と、暗にダメと言われてしまい、思わず唖然。
おいおいおいっ!!!
火曜日の残業は勝手にしてるわけじゃなくて、アンタがしろって言うからしてるんだよ!!
努力次第って…１２時に終わるところを１２時からも働いてるんだよ!!
いっそのこと、「20分に満たないときはサービス残業してください」って言われた方がまだマシだよっ!!!
あー、むかつく〜!!!
次は絶対にどんなテを使ってでも２０分残業してやる!!
…と不穏なことを考えているワタシ(爆)
てなわけで、またまた愚痴になってしまった…(＾＾；)
いつもは録画している深夜アニメなんかを見つつオリジナルサークル用のイラスト原稿なんかを細々とやっていました。
〆切が今月末なのに大丈夫なのか、ワタシは…。
ちなみに、今個人的に熱いのは「マクロスＦ」ですかね。あとは「夏目友人帳」とか「ゴルゴ13」とか…
「マクロスＦ」は三角関係がどーなるのかとかいろいろと謎なことがどう解き明かされるのかが注目です。
「夏目友人帳」はなんかほのぼの〜とした雰囲気が好きです。
「ゴルゴ13」は「今週ゴルゴの台詞は何回あったか」を密かにチェックしてます。だって、ホントにしゃべらないんだよーゴルゴ(笑)しゃべくりな殺し屋っていうのもまぁアレだけどさ…。
相変わらず好きなジャンルがバラバラだ(＾＾；)
長かった…。
今週はパートのシフトが変わって、金曜日休みの振り替えが月曜日だったため、火曜日から本日土曜日までの週５日間働きづめ。
そういえば、これまでは４日働いて１日休んでまた行って休んでというシフトに慣れていたので、５日間ぶっつづけで働くのはなかなかしんどかったデス。
でも同居人には
「じゃあ普通の勤め人はどーなる?! しかもオマエは午前中４時間だけだろーが!!」
と、ごもっともなご意見をいただきました(苦笑)
近々、パートさんが一人退職されるので、ワタクシがその方の代わりとして、週に二日間くらい８時間労働しなきゃいけない状況になりそうな雰囲気で少しばかりユウウツだったりします。
今ですら結構しんどいのに、しかもデスクワークですら８時間はキツかったのに、立ちっぱなしで８時間なんて無理。絶対無理。
とはいえ、まぁまだどうなるかわかんないデスけどねー。
正社員ならともかく"暇つぶしパート"で、あんまり責任ある仕事を任されても、そもそも給料安いしワリに合わんし、逆にプレッシャーというか、気分的に萎えるというか、やる気ねぇ〜というか。
でも、そーなったらそうなったでがんばってしまう自分が容易く予想できてしまって、なにやら悲しい…。
やっぱやるからにはある程度は完璧でないと自分が許せない性格だからなぁ。ミョーなところでプライドが高い、厄介な性格…。
…多分こういうのを「墓穴を掘る」っていうんだろうなぁ。トホホ（T_T)
あ、そういえば外国人パートさんの雇用の件は結局ペケになったそうです。
その方は中国の方だったのですが、中国って旧正月は１ヶ月くらい休むのが通例ですし、その時季は実家に帰ったりするそうなので、ウチのスーパーは盆でも正月でも出てくる人じゃないとNG！ということでお断りしたとか。
とはいえ、今は人のことより自分の心配をしたほうが良さそう…。
そういえば、これまでは４日働いて１日休んでまた行って休んでというシフトに慣れていたので、５日間ぶっつづけで働くのはなかなかしんどかったデス。
でも同居人には
「じゃあ普通の勤め人はどーなる?! しかもオマエは午前中４時間だけだろーが!!」
と、ごもっともなご意見をいただきました(苦笑)
近々、パートさんが一人退職されるので、ワタクシがその方の代わりとして、週に二日間くらい８時間労働しなきゃいけない状況になりそうな雰囲気で少しばかりユウウツだったりします。
今ですら結構しんどいのに、しかもデスクワークですら８時間はキツかったのに、立ちっぱなしで８時間なんて無理。絶対無理。
とはいえ、まぁまだどうなるかわかんないデスけどねー。
正社員ならともかく"暇つぶしパート"で、あんまり責任ある仕事を任されても、そもそも給料安いしワリに合わんし、逆にプレッシャーというか、気分的に萎えるというか、やる気ねぇ〜というか。
でも、そーなったらそうなったでがんばってしまう自分が容易く予想できてしまって、なにやら悲しい…。
やっぱやるからにはある程度は完璧でないと自分が許せない性格だからなぁ。ミョーなところでプライドが高い、厄介な性格…。
…多分こういうのを「墓穴を掘る」っていうんだろうなぁ。トホホ（T_T)
あ、そういえば外国人パートさんの雇用の件は結局ペケになったそうです。
その方は中国の方だったのですが、中国って旧正月は１ヶ月くらい休むのが通例ですし、その時季は実家に帰ったりするそうなので、ウチのスーパーは盆でも正月でも出てくる人じゃないとNG！ということでお断りしたとか。
とはいえ、今は人のことより自分の心配をしたほうが良さそう…。
うげげ(汗)
最後にブログを書いてから、こんなに日数が経っていたのか!
…と今更ながら驚く。
毎日暑くて死にそうですが、とりあえずパートには行ってます。
先月で見習い期間が終わり、今月から金・日が休みで時間が８時から12時までなんだけど、結局面接とかナッシングだったので、
「ホントに時給、ちゃんと上がってるのかなー」
と少し不安。まぁ上がってなきゃちゃんと言うけどさ。
チラッと聞いた話なのですが、新しいパートさんが外国の方だそうで…
ベテランパートのSさんはあからさまにイヤな顔をしておりました。
そりゃー外国人でもある程度日本語がわかる人ならいーけど、どうやらカタコトのようでして。
要するに、言葉が通じない者とどうやってコミュニケーションをとればいーんだ!!ということですね。
たかがスーパーのパートとはいえ、農産部のお仕事は多岐にわたるわけで。
たとえば、野菜ひとつにしてもそれぞれ加工の方法が違うので、それを理解してもらなきゃならんわけで。いやいや、それ以前にちゃんと野菜の日本語における名称とかわかるのか…??
「『もう違う人に決まったから』って言って断ればいーのに！」
とSさん。
少々キツイ言い方にも聞こえるが、もしこの人が採用となれば教えるのは彼女だから、そうぼやくのもなんとなく頷ける。
なんでも数年前に外国人のアルバイトを採用したのだが、やっぱりコミュニケーションがスムーズに取れなくて、辞めてもらったという経緯もあるらしい。
採用担当者にしてみれば、「とりあえず試用期間の間だけ試してみて、ダメなら辞めてもらえばいい」っていう腹積もりかもしれないけど、現場にとっては大迷惑。だって、みすみす辞めるかもしれない人にあれこれ教えるのって気分的になぁ…やる気が失せる。
もし採用となれば、時間帯は朝〜昼になるそうで、そうなると私とも思いっきりかぶるんだけど…今の状況で新しい人を入れる必要があるのかなーとそれも少し疑問。
誰が新しく採用されようと所詮下っ端パートの私には関係ないわ〜
…と呑気なことも言ってられないような気がする。今のところは動向を見守るのみです。
…と今更ながら驚く。
毎日暑くて死にそうですが、とりあえずパートには行ってます。
先月で見習い期間が終わり、今月から金・日が休みで時間が８時から12時までなんだけど、結局面接とかナッシングだったので、
「ホントに時給、ちゃんと上がってるのかなー」
と少し不安。まぁ上がってなきゃちゃんと言うけどさ。
チラッと聞いた話なのですが、新しいパートさんが外国の方だそうで…
ベテランパートのSさんはあからさまにイヤな顔をしておりました。
そりゃー外国人でもある程度日本語がわかる人ならいーけど、どうやらカタコトのようでして。
要するに、言葉が通じない者とどうやってコミュニケーションをとればいーんだ!!ということですね。
たかがスーパーのパートとはいえ、農産部のお仕事は多岐にわたるわけで。
たとえば、野菜ひとつにしてもそれぞれ加工の方法が違うので、それを理解してもらなきゃならんわけで。いやいや、それ以前にちゃんと野菜の日本語における名称とかわかるのか…??
「『もう違う人に決まったから』って言って断ればいーのに！」
とSさん。
少々キツイ言い方にも聞こえるが、もしこの人が採用となれば教えるのは彼女だから、そうぼやくのもなんとなく頷ける。
なんでも数年前に外国人のアルバイトを採用したのだが、やっぱりコミュニケーションがスムーズに取れなくて、辞めてもらったという経緯もあるらしい。
採用担当者にしてみれば、「とりあえず試用期間の間だけ試してみて、ダメなら辞めてもらえばいい」っていう腹積もりかもしれないけど、現場にとっては大迷惑。だって、みすみす辞めるかもしれない人にあれこれ教えるのって気分的になぁ…やる気が失せる。
もし採用となれば、時間帯は朝〜昼になるそうで、そうなると私とも思いっきりかぶるんだけど…今の状況で新しい人を入れる必要があるのかなーとそれも少し疑問。
誰が新しく採用されようと所詮下っ端パートの私には関係ないわ〜
…と呑気なことも言ってられないような気がする。今のところは動向を見守るのみです。
