うげげ(汗)

最後にブログを書いてから、こんなに日数が経っていたのか!
…と今更ながら驚く。
毎日暑くて死にそうですが、とりあえずパートには行ってます。
先月で見習い期間が終わり、今月から金・日が休みで時間が８時から12時までなんだけど、結局面接とかナッシングだったので、
「ホントに時給、ちゃんと上がってるのかなー」
と少し不安。まぁ上がってなきゃちゃんと言うけどさ。

チラッと聞いた話なのですが、新しいパートさんが外国の方だそうで…
ベテランパートのSさんはあからさまにイヤな顔をしておりました。
そりゃー外国人でもある程度日本語がわかる人ならいーけど、どうやらカタコトのようでして。
要するに、言葉が通じない者とどうやってコミュニケーションをとればいーんだ!!ということですね。
たかがスーパーのパートとはいえ、農産部のお仕事は多岐にわたるわけで。
たとえば、野菜ひとつにしてもそれぞれ加工の方法が違うので、それを理解してもらなきゃならんわけで。いやいや、それ以前にちゃんと野菜の日本語における名称とかわかるのか…??

「『もう違う人に決まったから』って言って断ればいーのに！」
とSさん。
少々キツイ言い方にも聞こえるが、もしこの人が採用となれば教えるのは彼女だから、そうぼやくのもなんとなく頷ける。
なんでも数年前に外国人のアルバイトを採用したのだが、やっぱりコミュニケーションがスムーズに取れなくて、辞めてもらったという経緯もあるらしい。
採用担当者にしてみれば、「とりあえず試用期間の間だけ試してみて、ダメなら辞めてもらえばいい」っていう腹積もりかもしれないけど、現場にとっては大迷惑。だって、みすみす辞めるかもしれない人にあれこれ教えるのって気分的になぁ…やる気が失せる。
もし採用となれば、時間帯は朝〜昼になるそうで、そうなると私とも思いっきりかぶるんだけど…今の状況で新しい人を入れる必要があるのかなーとそれも少し疑問。

誰が新しく採用されようと所詮下っ端パートの私には関係ないわ〜

…と呑気なことも言ってられないような気がする。今のところは動向を見守るのみです。